在我的課堂上會要求學生加入我的粉絲專頁，這倒不是貪圖幾十個學生的粉絲數，除了要透過這個管道和學生在不上課的時間裡也能溝通外，在加入粉絲專頁的幾堂課後，我會這麼問：「有加入老師的粉絲專頁，卻從來沒有看到老師貼文的同學請舉手！」
這時總有好幾位舉手，原因很多，但假如他們從來不給我的貼文任何一個讚，久而久之，根據FB的衍算，我們的關係疏離，我的貼文，就不會出現在他們的「動態消息」裡了。
這是因為按照FB「喜好分數」( affinity score）的衍算，我的粉絲對我這位發文者完全不感興趣，所以就算是我的粉絲，最終還是失聯。
這時我趁機教育：FB不是給你們貼爽的，你的行為和社群關係等全部予以量化是他們獲利的來源！
因此如果加入 FB只不只是為了一個爽字，而是有特定的目的，或者開專頁來經營，那麼下面這篇文章是第一課：
5招，教您如何增加FB粉絲專頁的人數與參與度！
FB的專頁經營有三個指標必須隨時自我檢討：
1. 粉絲到達率 (reach)
這可以從管理後台的管理員介面來觀察，有概觀和各別貼文的「覆蓋率」，從而檢討貼文的內容與張貼的時段對覆蓋率的影響等。
2. 粉絲參與率 (engagement)
忠誠的粉絲可以增加貼文的曝光，那麼如何判定粉絲的忠誠度？按「讚」是首要，其次是留言評論，再過來則是分享，這三者都對提昇貼文曝光有大小效應的幫助。
3. 訊息擴大率 (amplification)
一旦忠誠的粉絲按讚、留言評論、分享等，那訊息就會因此在他們各別的動態消息裡出現而獲得擴大，在貼文的後台可以看到「自然散播」的增減，當然，如果付費宣傳，則出現「付費媒體」。
把握這三大原則，粉絲人數的加速成長就不成問題了。
觀察背後的數據足以檢討貼文內容，而貼文內容才是王道，內容不好，三大指標很敏感，一定會反應出來，從而有了客觀數據，對發文者來說，這樣的檢討才能獲得明確的反省方向。
然而，有許多人貼文都是很隨興的，爽就好，這也無傷大雅，而若要經營，則不得不考慮許多因素，其中比如每周每天貼文的回饋都是不一樣的，下面這篇文章根據Buddy Media社群行銷公司的調查報告：Strategies for Effective Wall Posts，寫成的《5招時效貼文法》值得參考：
5 Top Tips for Timing Facebook Posts
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| 每周每日品牌公司貼文多寡調查報告圖表。Source credit |
星期三是FB的人們互動最低的日子，平均低於7%，遠低於整個禮拜的平均值。諷刺的是，統計結果，品牌企業最愛在這一天貼文。
2. 周末是互動的最高峰（Saturday and Sunday are Great Though）
周末的互動水準高達14.5%，高於一周的任何時間，因此是貼文分享的最好時候。這是因為人們是在休閒的狀態，處在比較幽默的心情及其他因素等。
然而根據報告，一般品牌公司卻只有14%周末貼文分享。
3. 對各別行業來說，這項調查報告不是很精確的科學結果（It’s not an Exact Science）
對各別行業，比如說一般零售業，最好是在每周的開始就貼文分享；服裝流行業黑色星期四反而會到達顛峰，那有可能是人們準備在周末採購，開始注意相關資料的原因，因此對各別行業來說，還是要靠經驗曲線來學習。
4. 白天貼文之吊詭（Day Time Posting）
一般品牌公司會在天色已晚時才開始貼文分享，認為白天人們正在工作，無暇處理FB，可是研究結果，人們在8am 到 7pm反而會以上臉書來打發工作的無聊。貼文數最好是以2篇最為適中，超過三篇，按照運算法，等於是懲罰自已的貼文的曝光率。
5. 貼文長度（Post Length – Time Facebook Post）
貼文以不超過80個字母（英文）為底限，可獲得約23%的參與，根據這項研究，約有七成以上的貼文都超過。此外，張貼大字並非上策，圖片才能獲得最高的39%的參與，其餘張貼連結或影片都平均值以下。
假如自認是大文豪，光寫文字就可迷死一堆粉絲，那一定得發揮功力，短短一句，文王一怒而安天下，或者寫得讓人家欲罷不能，要按「繼續閱讀」，千萬不要平淡無奇，那對粉絲的參與率並沒有幫助，要增加更多的粉絲也不容易。
以疑問句為貼文形式，有高達92%的機率贏得留言評論；如果鼓勵行動，那就更有三倍的機會得到網友的回饋。
這份報告最後還提醒如果貼帶點情感，如同黄色圓形貼紙的微笑表情，獲得留言評論的機會也更高。
最後，您要問我有沒照做？我只能說，製作好的內容為優先，其次要遵循以上的原則發文，我也還得靠經驗曲線來判斷，不容易呢！
