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| 圖片來源：台灣賦格臉書公開照片 |
行政院及考試院昨向馬英九總統報告年金改革方向，確定同時有退撫新舊制年資者的18趴優惠存款，逐年下修到9趴；公務員退休所得替代率將下修到75%至80%。另外軍公教延退方向也確定，將由85制（年資與年齡合計為85才可領全額月退俸）逐年朝90制規劃，但警察、消防、醫護、國中小教師、幼兒教育老師等排除。馬英九後天將開記者會宣布，最快4月啟動修法。
退休公務人員目前約43萬人享有18趴優存，每年國庫得支出800多億元；若依試院規劃針對橫跨新舊制公務員的18趴調降到9趴，以薦任九職等、年功俸七級的科長為例，原退休後每月領到1萬593元利息，砍到9趴只將剩下約5300元。
鄉民的眼睛是雪亮的，《台灣賦格》粉專將這事實重新提出來討論，將當初馬英九的內容整理出來：
有人說，這套行之有年的年金制度的財務，就像一顆引線越來越短的炸彈，但是這顆炸彈在我任期屆滿前是不會爆炸的。換句話說，在我卸任前，不管是軍公教退撫基金或勞保基金都不會破產。然而，如果我們今天不推動改革，軍人退撫基金會在民國108年破產、教職退撫基金和勞保基金會在民國116年破產，而公職退撫基金也會在民國120年破產，也就是說，下任總統或下下任總統，遲早都會碰到這個問題，社會在這段期間也會長期惶恐不安。
馬英九的任期屆滿前年金炸彈當然不會爆炸，他根本就無心解決，照例虛幌一招然後把問題丟給了蔡英文，但是這問題不能再拖下去了，最近宏碁創辦人施振榮接受訪問說：
過去所建構的現實或機制，面對時代的發展，做調整是必要的，否則大家都會變成輸家，且機制需要變革時，大家都必須讓一步，調整新機制的過程中，也需要緩衝時間，希望大家都要支持，「如果不變，大家一起死」。
媒體問及，此次年改方案中，針對勞保投保費率將自明年起逐年調升0.5%，從9.5%逐年調至18%，是否造成企業成本增加？施振榮此時以「王道精神」作為比喻，他指出機制的建立是希望大家要共創價值、利益平衡，這個平衡是動態流動的「不是絕對」，過去大家都用絕對的思維去思考，在社會多元結構下，若每一個人都要爭取最大利益，那勢必就會造成衝突。
子曰：「視其所，觀其所，察其所。？人焉廋哉？」 ，只消用心觀察，誰真心為台灣，不就昭然若揭？
